সংস্কৃতিসাংগঠনিক কার্যকারিতা, সামগ্রিক সাফল্য এবং নীচের লাইন সহ একটি সংস্থার প্রায় সমস্ত দিক গঠন এবং প্রভাবিত করতে পারে।
505 মেটাল প্রোডাক্টে, আমরা এমন অনন্য সংস্কৃতি তৈরি করি যা নির্দিষ্ট নিয়ম এবং প্রত্যাশিত সর্বোত্তম অনুশীলন থেকে বিরত থাকে, যাতে কর্মীদের বাজারে সফল হতে সাহায্য করা যায়।
সুখী কর্মচারীরা সুখী গ্রাহকদের জন্য তৈরি করে।আমরা নিয়মিত পারিবারিক ছুটি এবং ছুটির দিন অফার করি।কর্মচারীরা তাদের জন্য কী সঠিক তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য স্বায়ত্তশাসন পান এবং বিনিময়ে তারা কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এদিকে, কর্মীরা এমন জিনিসগুলি নিয়ে প্রশ্ন করতে ভয় পান না যা উন্নত করা যেতে পারে।তারা কাজকে তাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার করে, প্রায়শই দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে।
